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STAGE 02 · 90 DAYSB2B · 講師養成TTQS 學員身分

企業微生態平衡陪跑師培訓
90 天深度版

進入企業內訓的講師養成路徑。90 天結業後加入寶家學院講師團,由學院媒合企業內訓案件,按場次分潤。

90
深度養成
100小時
總時數
06
已認證講師
24
累積企業內訓
YOUR LECTURE STAGE
從 14 天 → 90 天 → 站上企業講台
合作企業
· 國泰人壽
· 中華電信
· 富邦人壽
· 統一企業
· 中信銀行
· 台積電 HR

四件事,把你從學員變成講師。

90 天不是把 14 天的內容拉長。是把「自己懂」轉成「能教給別人」的講師基本功訓練。

01

TTQS 學員身分

90 天就學期間以 TTQS(人才發展品質管理系統)學員身分認證,企業 HR 採購時可列為合格供應。

02

企業內訓素材庫

結業可使用學院全部企業內訓 PPTX 模板、教案、學員手冊。無需自行從零開發。

03

講師團接案

認證講師加入學院講師團後,由 PM 主動媒合企業案件,平均月接 1–2 場、單場 3–8 小時。

04

分潤透明

依場次規模、講師階段(認證 / 主推 / 資深)有對應分潤比例。具體比例於課程內揭露。

90 DAYS PROGRAM

90 天完整流程 · 三階段養成 + 接案累積。

時數 100 小時 · 全線上 + 試教實體
TTQS 認證結業
PHASE 01
Day 1–30

吸收 · 觀念建立

  • 延伸 14 天的微生態深度
  • 研究數據解讀
  • 合規語言訓練
PHASE 02
Day 31–60

轉化 · 教案設計

  • 企業內訓教案撰寫
  • 案例研討
  • PPTX / 講義產出
PHASE 03
Day 61–90

試教 · 認證

  • 同儕試教 + 回饋
  • TTQS 結業認證
  • 加入學院講師團
PHASE ∞
Day 91+

接案 · 累積

  • 學院 PM 媒合案件
  • 分潤制接 B2B 案件
  • 成為主推 / 資深講師

誰適合走這條路?

90 天中階為洽詢制,不開放線上報名。我們會在洽詢階段確認你的條件與動機,避免雙方期待落差。

IDEAL FIT
適合
  • 已完成 14 天初階課程(強制條件)
  • 想從原職涯轉型成為健康教育講師
  • 保險業務、企業 HR、講師、教育工作者
  • 可承諾 90 天內每週投入 8–10 小時
  • 對台灣本土健康教育市場有想法
NOT FOR YOU
不適合
  • ·尚未完成 14 天初階體驗
  • ·只想學「最新保健知識」(非講師訓練)
  • ·希望快速取得專業執照(本課非執照課程)
  • ·無法承諾 100 小時時數投入
  • ·期待保證收入 / 包薪聘僱(採分潤制)
TRANSITION STORIES

已認證講師的轉型故事。

三位完整走過 90 天的講師,從原職涯帶來的視角讓寶家學院的講師團更立體。

01
林○遠 講師
原 · 保險業務 · 12 年

保險做了 12 年,最大的卡點是客戶把我當「來推銷」的人。90 天結業後我用健康教育切入,企業客戶轉成功率提升 3 倍。

NOW
國泰人壽企業內訓主講
02
張○婷 講師
原 · 企業 HR · 8 年

從 HR 政策端走到教室,我帶員工一起做 14 天 + 90 天,留任率改變最讓我意外。現在我自己也接其他企業案件。

NOW
中華電信員工健康力培訓
03
吳○顯 講師
原 · 營養師 · 12 年

臨床端做了 12 年,最大的瓶頸是 1:1 諮詢的天花板。90 天讓我學會把研究翻成可被 1:N 傳遞的語言,現在每月接 6–8 場。

NOW
寶家學院主講師
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洽詢階段我們會確認你的條件、動機、可投入時數,然後安排一次 30 分鐘的初步對談。

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是的。14 天初階是 90 天中階的強制前置條件,因為我們的教案設計假設你已經有過「自己是學員」的完整體驗。